Pod vodstvom gradonačelnika Ivice Puljka, gradska uprava i sve gradske tvrtke i institucije biraju ljude isključivo na temelju stručnosti, čime je u potpunosti prekinuta višedesetljetna praksa netransparentnog kadroviranja.
Stranačka iskaznica u Splitu više nije važnija od stručnosti. Od preuzimanja dužnosti gradonačelnika, Ivica Puljak i njegov time uveli su pravilo koje se u Splitu, ali i u ostatku Hrvatske, u proteklih 30 godina nikada nije dosljedno primjenjivalo, a riječ je o zapošljavanju isključivo putem javnih natječaja, bez političkih ili osobnih veza.
Pod njegovim vodstvom, gradska uprava i sve gradske tvrtke i institucije biraju ljude isključivo na temelju stručnosti, čime je u potpunosti prekinuta višedesetljetna praksa netransparentnog kadroviranja. “Nema zapošljavanja preko veze niti namještanja poslova. Godinama se na svim razinama vlasti radilo drugačije. Mi smo to promijenili i nećemo dopustiti da se vraća stari način vođenja grada” naglasio je Puljak, ističući da je ta promjena ključna za vraćanje povjerenja građana u institucije.
Rezultat ovakve politike jest činjenica da je od početka njegova mandata u Splitu, u svim gradskim tvrtkama i ustanovama zaposleno – nula podobnih. Svaka odluka o zapošljavanju donesena je na temelju kvalifikacija i stručnosti, bez pritisaka ili pogodovanja. Postavljanjem novih standarda u upravljanju, poslovanje Grada postaje potpuno transparentno, gradski proračun troši se racionalnije, dok usluge za građane postaju brže i kvalitetnije. Puljkova administracija tako šalje jasnu poruku da Split više nije grad u kojem se uspjeh temelji na vezama, već na znanju, sposobnosti i poštenju.